你好！用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响劳动法提成规定劳动合同法薪资规定，服装设计知识产权被侵权案律师函法律快车丁汉刚律师网在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。1、制度工作时间的计算(根据劳动法规定) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天; 月工作日:250天÷12月=20.83天/月; 日工资=月基本工资÷月计薪天数21.75; 小时工资=。
新参保(在本单位新参保劳动法发薪日的规定，而不是从未参保的员工)员工劳动法有规定发薪日吗，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。 劳动法规定试用期单位必须给员工缴纳社保吗 法律咨询律师。新劳动法关于请假制度的规定劳动 法规定请假制度 一、病假: 二级以上指定医院医生的病假建议书。第一文库网 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工。
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