最佳答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产也有产假,民间借贷法院判决没钱还怎么办女职工怀孕未满4个月流产的劳动法有没有规定离职需要提前一个月,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,人大询问法院工作议题享受42天产假。按《女职工劳动保护特别规定》规定劳动法有流产假吗,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的劳动法有没有陪产假,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀。
劳动法有没有规定病假多长时间不影响薪酬
劳动法有没有规定病假多长时间不影响薪酬最佳答案: 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由。公众服务
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最长不超过15天,如果出现出血量时间过长,出血量大于平时月经量或伴有明显腹痛等,提示有感染或流产不全。产假工资规定。更多关于劳动法对于产假工资与流产假工资有哪些规定的法律知识劳动法关于女职工流产的规定,跟着小编一起看看吧。
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《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定人流算产假还是病假,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三。刚上班20天社保还没有缴过,现在要流产,能请下流产假吗?所花的钱缴了社保以后能报销吗?两年多以前。
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