最新按劳动法计算工资公式-劳动法关于日工资的计算方法

有合同吗？按劳动法(月薪和时薪)工资计算方法怎样计算?按月薪但请假情况下又该怎么计算呢怎么计算呢?

1、如果单位是违法解除劳动合同，法院信息化教育基地劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除。劳动合同法工资计算 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计 算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 倍; 双休日加班费的计算方式:月工。

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