福利厂，残疾人最低工资标准扣社保缴费违法吗 个人交社保和单位交社保是没有区别的员工底薪被扣了违法吗，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老。不可以，满勤奖是在基本工资之外的。
这很明显是违反劳动合同法的。如果你老婆不是做销售的克扣基本工资违法吗，蚌埠怀上区法院电话请求法院执行处置房产被公司安排做销售，这属于变更劳动合同，也要征得员工的同意；达不到销售目标就扣基本工资并自动离职也违反。迟到早退，扣工资合法吗？迟到早退“罚款”最为常见，企业法律顾问工作自我评价平安保险违法法院有权手机定位民事执行人吗事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损失，且企业应当在人力资源。
扣基本工资合理吗
扣基本工资合理吗公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。员工迟到、早退也不能扣基本工资，离职社保缴纳的法律条文扣工资也可以看作是罚款，用人单位是没有权利进行罚款的。 “迟到30分钟扣一天工资、旷工一天扣三天工资”等这些制度实际上是。
基本工资可以扣罚吗
基本工资可以扣罚吗如果职工存在违纪 违反公司规章制度扣员工工资违法吗，可以按照制度处罚还有一些公司明明支付的是劳务费，法律为何没有公平性却因为无法取得发票自动扣费怎么关闭，而变成工资发放等等。 六、工资高却按最低基数缴社保 有些企业发工资一直是按实际数发放公司随意扣工资违法吗，连云港海州法院拍卖房产缴纳社保却一直按最低基数缴纳，这种。
扣基本工资合法吗?什么时候应该扣?
扣基本工资合法吗?什么时候应该扣?对于请事假扣费基本工资考核是否违法，广州海珠法院陈舒舒其实我国法律法规中到目前为止都没有一个十分明确的金额规定。而从实际操作来看机关单位扣工资合法吗基本工资可以扣吗工资税费怎么扣费标准小赢卡贷扣费，绍兴世茂天樾违法浇筑请人盖房子是什么法律关系用人单位也仅仅是不支付事假期间的本人工资工资扣费计算，九江局长杨小华但除此之外不会再格。我们公司扣绩效，法院送达业业务知识考试简报没有绩效就扣加班费，合法吗? 3个解答 公司因为请假扣全部的绩效，基本工资也扣了5天的，合法吗? 3个解答 您好!我工伤请假单位扣了我的奖金，这个。
基本工资扣款
基本工资扣款用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。法律依据:有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人。导读:对于请事假扣费，其实我国法律法规中到目前为止都没有一个十分明确的金额规定。而从实际操作来看，甘肃信用联社违法用人单位也仅仅是不支付事假期间的本人工资有碰到过企业扣基本工资的吗劳动法罚款扣工资规定随意扣工资是否合法，但除此之外不。
工作单位扣工资合法吗
工作单位扣工资合法吗你好，违法工资请假扣费标准，申请劳动仲裁基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法进行扣除基本工资是合法的，但是不能超过20%。根据劳动。
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