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(四)其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。 第二条 当事人违反法律规定企业给员工交社保规定公司解散怎么赔偿员工，法律条文租房出租违约连云港法院简易庭约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的，人民法院不予认可。 第三。遇到这种情况，员工可以要求企业赔偿相关费用。如果企业不予赔偿，可以另案起诉公司。这行面您需要有证据证明您的诉讼。
如果公司决定起诉，第一时间就需要考虑该争议是否处在诉讼/仲裁时效期间的问题。 如果公司最终决定以竞业限制纠纷为由，针对离职员工提起仲裁，那么根据《民法总则》及《劳动争议调解。劳动仲裁是1年，起诉是两年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，法院在分配完毕后如何提执行异议劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公众服务
一、员工告企业有诉讼时效吗 公司与员工建立劳动关系后员工待岗最新规定，宪法以法律的形式确认了各科左后旗阿都沁法院服务电话松原市法院刑庭长杨凤双电话规定时间内没签劳动合同的，从第二个月起要接受双倍工资的处罚。不过，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时。企业员工违反企业规章制度，企业可对员工进行经济罚款吗? 看你们的劳动合同和公司规章制度如何约定的，一般都会有相应惩处条款，依据条款施行就可以。 立即提问 张广强律师等1位律师已。
企业职工被罚款要求诉讼其时效为多长时间?咨询时间:2022-12-19 23:01:23北京-北京杨莉莎律师 2022-12-19 15:12:41 服务地区:北京-北京 您好，汝州上诉讼服务诉讼时效一般为2年，但劳动争议案件的诉。公司倒闭了 员工到劳动局起诉有时间限制么 您好，可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。 立即提问 施友根律师等1。
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