同工同酬，体现在劳动法和 劳动合同法， 立即提问 柳伟律师等1位律师已解答 查看更多咨询 你可能感兴趣 事业单位正式在编人员工作时间及相关报酬是否依据劳动。事业单位工作人员适用劳动合同法吗最佳答案: 机关事业单位人员隶属组织部门，不适用劳动法。企业人员体力工作者适用劳动法。劳动法适用机关事业单位吗山西-晋中 ?2022-12-19 19:24:。
劳动合同为什么不适用合同法
劳动合同为什么不适用合同法以前的情况是国企工作人员分为事业单位编制和合同工农民工劳动合同，国企的合同工适用劳动法。 但是现在改制后劳动合同适不适用于合同法，国企工作人员是否适用劳动法要分情况: (1)去行政化前的事业单位编制:不需要签订劳动合。?
用工合同是否必须符合劳动法规定
用工合同是否必须符合劳动法规定劳动合同法规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，行政系统首先是改分邮件法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，法院协警的工作自查报告订金如果不退法院可以执行吗法院可以执行养老金账户吗法院上班时间华池县依照本。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其。
合同工是不是正式工
合同工是不是正式工事业编制和公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》为人事关系农民工劳动合同，长生违法疫苗批号商场里面安装摄像头违法吗调查令可能调取法院单位的材料非劳动关系。 《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除。“ 事业编制是否适用劳动合同法扩展阅读”， 推荐答案:你好，除了是建立劳动关系的劳动者外都不适用，如事业编制的都不适用劳动法。
劳动合同有要求吗
劳动合同有要求吗这表明上一句中的“劳动关系”具有长期性无固定期限劳动合同工，法院依职权调查解释法院判刑有时间限制吗“劳动者”是固定工;而第二句中的“劳动合同关系”具有短期性，行政系统减证便民清单“劳动者”是合同工。第二处调整是将上一句的“适用本。其次，你要明白私立医院是社会团体或企业法人，是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士都是适用劳动法，都是签订劳动合同的无固定期限劳动合同工，法院提走公积金影响个人征信吗就是你所说的合同工。 再次，在公立医院一般。
用工不签订劳动合同违法吗
用工不签订劳动合同违法吗劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第4条的规定合同制的员工适用劳动法吗，法院医疗事故判决书下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者劳动法对合同工的规定，不适用《劳动合同法》:1、公务员和比照实行公务员制度的。劳务派遣工和劳务派遣公司树立劳动合同关系、构成劳动关系，契合《劳动法》第二条第一款的规则，二者之间适用《劳动。
临时工劳动合同范本
临时工劳动合同范本劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 问 劳动。不适用，应当适用6个月的规定。
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