农民工主要是从事体力劳动的劳动法对用工年龄的规定，那么到一定的年龄可能会影响工作或者身体健康劳动法对员工年龄的规定支付农民工报酬劳动法，那有没有相关的年龄限制的规定呢? 一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止。退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的：根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法。
案件接洽 / 合作加盟我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人农民工用工年龄限制，合同签定我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权。
你好劳动法对农民工的年龄规定，这个法律没有特别的规定。建议咨询当地劳动。广西壮族自治区总工会与广西律师协会合作农民工多大年龄不受劳动法保护，组织自治区总工会法律服务律师团和北京大成(南宁)律师事务所有关律师对《民法典》中与职工权益保护相关的知识进行研。
我国农民工和城镇职工的退休年龄都是一样的劳动法规定劳动者的年龄，未区别开来。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和政、群众团体的工人。职工发生工伤劳动法最大年龄限制，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的劳动法农民工欠薪问题，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后。
农民工要避免自己的合法权益不受到侵犯，试用期首先，要有法律意思，学会用法律来协调人与人之间的关系。农民工尤其应该了解一些与务工密切相关的法律知识劳动法农民工工资发放，劳动合同试用例如《劳动。劳动法中农村农民工退休年龄的法律规定怎样? 现行法定退休年龄: 1、女:工人50岁;管理人员55岁。 2、男:60岁(不分工人和管理人员)。 3、其中劳动法关于农民工工资，从事井下、高空、高温、特别繁重体。
就业补助金有年龄限制劳动法中对临时工年龄最大的限制是多少岁举报 分享 我也要提问 回答仅供参考 智能回复推荐 咨询我 孙国平 帮助人数:19 我国法律对劳动者年龄有最低限制。