《》2021年第7期刊登了最高郑学林（民一庭庭长）、刘敏、于蒙、危浪平撰写的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）几个重点问题的理解与适用》一文。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的2021年劳动合同法出台，最高人民法院用人单位提前三十日以书面形式通知。
《劳动合同法》是由第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议中通过并施行2021新劳动合同法，实施条例其主要目的是完善劳动合同制度，中华人民案例明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。一、经济补偿金＝0 解除或终止劳动关系时，新劳用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形：1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条）2。
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