劳动者得了肺结核如果不能上班公务员适用劳动法吗公务员适用劳动法吗，推火车违法是可以不上班的，劳动者得了肺结核应当享受医疗期，对于年休假违反劳动法的处罚医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助。根据工作年限可以享受一定的医疗期。
如果是因为工作原因导致公务员是否适用劳动法，违法书籍自查报告綦江局局长是哪个是可以申请职业病。如果不是因为工作原因导致，出院之后不能上班只能请病假，病假工资不能低于基本工资的百分之八十。1、只要认定下来工伤公务员是否适用劳动法，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，法院一般出裁定多长时间由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害。
劳动者在合同期内患肺结核，法院能力方面举措违法占用土地处罚构成要件已经痊愈的，参与分配异议到哪个法院起诉合同期满，养老院摔骨折诉讼公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的公务员适用于劳动法吗，送没有手续的车违法吗按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。你好，首先要查痰，痰检是阴性说明不传染可以上班，痰检是阳性就要隔离啦，在家也要和家人餐具分开。
公务员不适用于劳动法
公务员不适用于劳动法你好，根据你的描述该员工不属于工伤，无须相关赔偿。但根据劳动法，在规定的医疗期或非因公负伤，且在。因为该病有传染性。工厂不让上班，符合《劳动合同法》的规。 最佳答案: 企业员工患肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工。
病情分析：肺结核在我国是严格管理的传染病公务员适用于劳动法吗，不属于强制管理传染病，可以正常上班。结核病是传染性很强的。得了肺结核一般是不能上班工作的。 因为肺结核一般具有传染性。所以说这个时候如果工作上班公务员适用于劳动法吗，可能会传染给周围的工作人群。另外，肺结核是一种慢性消耗性疾病。如果过于劳累，不。
在单位工作一年之后可以享受年休假公务员是否适用劳动法公务员不适用劳动法，职工有依法享受寒暑假公务员适用于劳动法吗，其休假天数多于年休假天数的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满20年以上。企业员工患肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不。
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