节假日双倍工资违法吗

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法定节假日3天（初一、初二、初三）工资计算：月工资收入÷21.75天×3天×300%。法定公休日4天（初四。明显是违反，生活中的民法课节假日本身就是正常休息日，在104天休息日之内，不可以扣发员工双倍工资。 本回答由劳动纠纷法律团队解答 以上咨询经整理发布，仅供学习交流，如涉及侵权。

法定节假日3倍工资

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如果国家法定节假日没有双倍工资怎么办

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