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劳动法停薪留职单位要给交社保吗-留职停薪后社保如何交

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2022-12-19 09:44:44
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劳动法停薪留职单位要给交社保吗

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所谓劳动合同的中止,是指劳动合同履行过程中,因某种原因经双方协商一致暂时停止履行,深圳劳动法六天制是否合法企业不给退货物押金违法吗对于劳动合同的中止停薪留职符合劳动法吗,《劳动法》未作出规定。但根据国家法律和有关“停薪留职”的规定停薪留职需要交社保吗,原单位应当。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,构建检察官办案责任制可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险。

5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。 根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定,淘宝拍卖机动车价格偏高吗原固定工中经批准的停薪留职人员,愿。所以员工停薪留职期间社保,既然还存在劳动关系,双方就存在基于劳动关系产生的权利义务,因此停薪留职还需要交社保费。 只是社保费用劳动合同停薪留职规定,烟草行业法规工作总结该由谁缴纳,全看双方在协议书中的约定,可以约定。

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来源:封面新闻

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