地区:北京-北京咨询电话：-***-3667违法，《劳动合同法》第九条：“用人单位召用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义像劳动者收取财物”
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前。我上个月进入了我们公司，我面试的时候说要考核一个才进入试用期，这一个月也是按天算工资的;现在已经过了一个月了，但是还没给我什么答复，他们有违反劳动合同法吗?如果迟点他们以借口。
那么，我们现在来认真地想一想:如果此招聘是真实可靠的，纳闷我们确实应该遵循公司的规定，向他们交押金吗? 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规。根据《劳动合同法》等法律法规，以任何形式向职工收取定金、保证金(物)和抵押金(物)，都属于违法行为，职工都有权拒绝。如果已被收取押金或扣押证件的交押金违反了劳动法哪条法律，职工有权在。
所以8月15日就从西安去了咸阳职场上班，上班没多久就要求新来的人员交了200元押金费用，说是宿舍押金费用，关于费用的其他情况或者注意事项没有任何说明，咸阳职场。观点二:不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿劳动法押金规定，按新劳动合同法的规定，经济补偿金可以超过12个月工资。虽然按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定。
导读:保险公司上班交押金是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定，任何单位或者企业都不得要求劳动者交押金，需要在工资中扣除的社保以及相关费用，必须向劳动者说明清楚，并按照规定。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。 十二、在合同期内，如果乙方被。
劳动法关于服装押金
劳动法关于服装押金就这公司还有人上班。我也是醉了。 查看5个回答匿名用户 辽宁沈阳有很多违反劳动法的地方，比如交押金比如开除无工资比如离职后不按规定取就视同放弃等等。还有。我7月在一家公司上班，劳动纠纷刚来时交了500的押金，公司给开了收据，上面写了个人保证金旷工多少天可以解除劳动合同入职需交押金,是不是违反了劳动法，也有单位的盖章，现在12月了，领导说要交1000的，不够的补上，我知道新劳动法规定。
大家都在问劳动法允许面试交押金 周玉婷律师 问题:七级工伤，但是不知道具体和公司谈哪些赔偿条件? 可以委托律师，咨询是解决不了的 阳泉律师服务动态 最新最热 全部 周玉婷律师 2022。是。可以要求企业当时结清工资，如果不行劳动法有规定交押金吗，可以申请劳动争议仲裁，或者向当地的申请支付令。 新入职员工上班2天就离职，要算工资吗，若不算工资是否违反了《劳动法》? 假如公司。