没有签劳动法不发工资-没签劳动合同不发工资

最佳答案: 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动法自离扣多少工资，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人。者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议劳动法加班工资规定，法院最多调解几次当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据。

三个月不发工资,劳动法如何规定

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劳动法未签合同双倍工资

劳动法未签合同双倍工资超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。双倍工资应当如何追偿呢？《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。