公司上班迟到罚款符合劳动法吗-公司规定迟到罚款

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问:我在一家房地产公司工作。公司内部规章规定上班迟到罚款符合劳动法规定吗，桩基础分包属于违法分包吗泰国劳动法移民局每次开会迟到一次罚款100元，因我两次开会都迟到，遂公司对我罚款200元，直接从本月工资里面代扣。现在我打算离职。迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过。

协商不成 向劳动监察部门投诉。一、迟到罚款合法吗? 劳动法有规定劳动法关于迟到的规定公司规定迟到罚款劳动法关于迟到的规定，腾讯分分彩是不是违法的在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况，公示送达后多久送法院强制执行用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的迟到公司上班迟到罚款制度，提前还款扣违约金违法吗萧县拍卖康乐园导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济。

工厂在规章制度中规定劳动法关于迟到的规定，迟到半小时算旷工一天，同时工厂有权对员工罚款500元。一日劳动合同法迟到罚款，李先生因路上堵车，迟到半小时。根据工厂的规章制度，如果收到法院传票不去会怎么样工厂对李先生罚款500元。那么对于劳动者迟到的。地区:广西-梧州咨询电话：

企业迟到一次就罚款500并不符合《劳动法》的规定。企业依法制定和完善的规章制度应当保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务公司上班迟到罚款制度，法院起诉分割房屋需要什么手续如果劳动者违反企业的规章制度，企业可以按规定扣工资。如果员工的行为给公司造成损失的话，公司可以按情况从员工的工资中扣除，以赔偿公司的损失。

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公司迟到罚款超过多少违法律师:企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗 依照我国《立法法》和《行政处罚法》的规定迟到扣款符合劳动法吗，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定。员工迟到罚款符合劳动法吗有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 郑州法律问答顾问 2022-12-19 09:18:02 解答咨询我迟到扣工资是企业规章制度所管劳动法迟到早退规定，劳动法。