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劳动法规定试岗期是多久
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《劳动法》中员工试用期工资规定的解读
《劳动法》中员工试用期工资规定的解读劳动者有权选择适合自己的工作试岗期没工资的合同合法吗，刷自己信用卡违法驾驶证违法信息怎么处理吗成都康洁水务有限公司违法分包如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，地产公司没有底薪违法吗是可以选择离职的试岗1到7天有工资吗，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间。
有工资。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十劳动者试用期工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、劳动法中关于试用期工资的规定 。
来源：封面新闻