公司无故要求延长工作时间怎么办?法律上是怎么规定的?我在一个电子厂上班，合同上说的是8小时一天，但每天我们实际工作小时，有9到10个小时也不算加班，像这种情况应该怎么。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位。
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10、治安管理处罚法所确定的数过并罚原则是(C)。 A、并科原则 B、限制加重原则 C、并科原则为主、限制加重原则为补充的原则 D、限制加重原则为主、并科原则为。(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48。
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