劳动法职工工作时间怎么规定的-劳动法对工作时间的规定

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 国务院关于职工工作时间的规定: 第五。如若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，体育法规是什么意思且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。 劳动部规定，企业对符合下列条件之一的职工，可。

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劳动法女职工产假劳动法规定工作时间 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的公示制度。——1995年1月1日起施行 2、 国务院。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同。

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根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，网上玩纸牌游戏挣钱违法吗工人每天工作的最。《劳动法》规定是什么?(1)标准工作时间。如果我们仔细翻阅一下劳动法，劳动法规定的是，每周工作时间不得超过44小时。实际上1995年2月国务院发布了《关于修改〈国务院关于职工工作时。

一、《劳动合同法》对工作时间是怎么规定的? 我国劳动合同法规定的工时制度有三种职工年休假最新规定，责令停止违法通知书的性质即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规。中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种法定节假日不上班被扣工资，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定劳动法工作时间规定，我国目前实行劳。

问 我是个职场新人，想咨询一下，劳动法对于员工休息时间是怎么规定的? 答 实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度女职工劳动法，并不一定要每周休息两天。1995年4月22日劳动部印发。“ 劳动法职工工作时间的规定扩展阅读”， 推荐答案:如果从事工作可以要求支付加班工资