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劳动合同法实施条例
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1、根据《工伤保险条例》，江苏省职工因工致残被鉴定为九级伤残的，法律援助案件情况通报享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金劳动法伤残赔偿标准，标准为9个月的本人工资; 2。根据相关法律规定，“劳动伤残九级，工伤九级能赔偿多少钱”的解答如下:没有固定的赔偿数额。九级伤残职工，主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期。
新劳动法伤残十级的标准是什么
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劳动法九级伤残怎么算
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