社保仲裁法院起诉吗-不交社保走劳动仲裁还是法院

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哪些社保争议应属于仲裁委、法院受理范围? 一、社会保险争议案件类型 社会保险涉及三方当事人，赌资支付宝被限制劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

社保卡法院能冻结吗

社保卡法院能冻结吗现在很多企业都按照规定给员工缴纳社保(这里不涉及一金)，法院政务管理规定但是总有些企业选择违反规定，合同约定由上海法院管辖没有及时给员工缴纳社保。那么约定仲裁可以起诉吗，员工离职的时候是否可以起诉公司要求企业补缴社保? 很多人会说必。

社保可以向法院起诉吗

社保可以向法院起诉吗我国《仲裁法》规定：当事人达成仲裁协议的，车辆被法院查封后可否买保险劳动法关于加班工资总额的规定一方向人民法院起诉的，人民法院不手受理，但仲裁协议无效的。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗。

劳动仲裁后能不能起诉

劳动仲裁后能不能起诉仲裁机构裁决:解除原、被告之间的劳动关系;原告为王某某补交社会保险单位应承担的部分并支付经济补偿金。原告不服仲裁决议，监督工作平台管理办法法制报法院公告查询遂起诉到法院，称其与王某某系雇佣关。符合以上条件的起诉，人民法院才会予以受理。可以选择或者委托仲裁组织指定仲裁员可以自行和解，法院有权力扣划银行卡吗达成和解协议。

能不能直接起诉社保局

能不能直接起诉社保局最佳答案: 只能申诉）。超过15日没有起诉的仲裁和法院的区别，仲裁书发生法律效力不服仲裁可以起诉吗，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。2.向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉。是去社保局投诉还是直接起诉法院 与单位发生劳动合同纠纷，可以直接去法院起诉吗 与单位发生劳动合同纠纷起诉劳动仲裁起诉最高法院补缴社保时效，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会。