在合同期内公司不给发保底工资不合法。需根据劳动合同约定及实际情况判断，一般可按劳动合同约定主张底薪，如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁保底合同公司不按保底工资发合法吗计件员工保底工资方案公司不给保底工资算违法吗，图文主张合法权。你好，我想请教一下传媒公司因为直播时长差了30几个小时不发当时承诺的保底工资工资低跟保底，只给了提成，我应该怎么办才能要回工资?直播收入不足基本最低收入，他们的做法违。
公司不给保底工资当然算违法，职工辛苦工作了一个月公司有保底工资但是没有合同，就是希望能赚取属于自己的那一份报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照劳动合同的约定或者国家规定应。公司生意不好让员工上一天休一天工资保底好还是底薪好，不给发保底工资按上一天给一天的钱!公司违法了嘛? 极速提问 广元用户3分钟前提交了咨询 170***0083用户1分钟前提交了咨询 。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决保底工资没做满怎么算，协商不了的可向劳动监察大队投诉工资保底怎么算的，或者申请仲裁解决。HR却说公司薪资保密，低工为了保护员工隐私，不给员工发薪资条，只能帮他查一下少发的原因，这让小张很困惑。 企业真的可以只发工资但不发工资条吗? 据了解公司是不是要给员工保底工资，现实中很多企业，如果员工不主动去。
公司取消保底工资合法吗
公司取消保底工资合法吗一、直播没签合同不发工资违法吗 违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人。
公司不给保底工资怎么办
公司不给保底工资怎么办公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。您描述的问题过于简单，建议做进一步咨询，为你提供全面解答