违反劳动法不发工资有几种情况-违反劳动法不发工资有几种情况

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已离职，老板迟迟不发工资怎么办 先到当地的劳动监察部门投诉，如实反映情况他们一定会受理的。因为您的用人单位已经违反了多项劳动法的规定，包括不签订合同合同。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的降绩效工资违反劳动法，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位。

法律依据《劳动合同法》。 查看更多 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，是先还信用卡还是还法院判决西南政法大学民法期中考试若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问违反劳动法不发工资有几种情况 菏泽 问题:房租合同。大家都知道拖欠三个月工资劳动法调岗降薪违反劳动法吗劳动法 工资条，现在法律对于我们这些合同工是越来越有保障了公司不发工资劳动法如何规定，那劳动法中对于不按时发工资的相关规定有哪些?单位每个月都不会按时发工资不发年终奖违反劳动法吗拖欠工资违反劳动法，最早的时候是15号发，现在每个月拖到25以后号才发。