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春节多放假用年假抵充违法吗-春节放假强制充抵年假(7日更新中)

人民微看点
2022-12-19 15:11:34
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春节多放假用年假抵充违法吗

公司在2016年春节放假时放了14天假春节年假国家规定几天,其中7天是法定假日,其他7天却要用我们今年的年假及加班天数来抵扣年假和过年放假有什么区别,再不够抵的,还要用明年的年休假继续抵,请问这是否合法呢?你好,建议咨询劳动部门

不合法公司停产放假要扣年假,可以向劳动监察大队投诉春节放假,公司想多放几天,却要求用年假抵,这样合法吗 江苏无锡-劳动纠纷 2019.01.22 律师解答4条 如果还有协商余地春节放假是年假吗,可以考虑协商解决。1 祝您早日解决年假和春节假的区别,如需。

春节放假是2月4号,还要强制员工用带薪年假调休2天。请问公司这一决定合法吗? 已有3位律师解答 公交公司春节初四初五初六强制员工休息,以后用年休假来充或补班。放假1天(1月1日);  (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);  (三)清明节,放假1天(。

春节多放假用年假抵充违法吗

“单位过年提前放假,但强制扣除员工年假来抵扣是否合法?”首先,《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生。其实也很简单年休假用春节放假抵扣合法吗,只要公司在放假通知中写明额外多放的假期需要使用员工的年休假。公司只要履行告知义务即可。这种公司集中安排年休假的情况除了在春节假期会出现。

事假冲抵年休假

事假冲抵年休假请问公司春节放假要求我们要用年假或者加班工时抵放假时间,这样做合法吗?共6个回答 立即咨询 公司用年休假抵春节放假合法吗?公司春节放假14天公司强行放假扣年假合法吗公司放假要给休年假合理吗,劳动者没有年休假的。无线电十厂主张2018年、2019年度春节假期时间比法定节假日时间长春节放假用年假抵,超出天数为全体员工带薪年休假,但其提交的2018、2019年春节放假通知,公司带薪年休假修订版不足以证明其上述主张。

公司扣法定年假抵扣放假

公司扣法定年假抵扣放假有正规劳动合同就可以去告!如果没有就算了吧2022春节年假放假通知,除非你比你老板更有钱有势!由于受疫情影响,很多公司都开始进行弹性放假,延长了春节放假时间,错峰放假,避免人员流动,个别公司会用年假来延长春节假期,那么疫情期间用年假抵扣合法吗?下面让我们具体来看看吧!

公司放假强制用年休假充公对吗

公司放假强制用年休假充公对吗我们公司每年都用年休假冲抵春节放假,这合法吗?133***1298江苏-扬州劳动纠纷2013-06-03 11:49举报 咨询对话 不合法李红霞 律师 擅长:交通事故婚姻家庭工程建筑。春节放假不发放工资属于违法行为嘛 614次阅读 公司春节放假1个月又不给工资吗 516次阅读 年后辞职春节放假十多天有工资吗 496次阅读 春节放假带薪休假月工资怎么算 304次。

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