在一个单位连续工作10年，劳动法的规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动法工作时间，当事人双。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，最新劳动法是什么时间
刘师傅在某家连锁超市工作了15年，算是公司干的最长的一个员工劳动法规定工作超过十年合同，他见证了公司的成长与衰退，就在今年5月刘师傅的合同到期，超市便以合同到期为由，终止了与刘师傅的劳动合同。刘师傅不服。新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿 劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依据劳动合同法第四十条。
劳动法只规定了试用期为，试用期满后签订劳动合同后就是正式员工了!没有规定是正式员工还是零时员工! 中华人民共和国劳动法 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国。劳动法连续工作十年能辞退吗劳动法连续工作十年能辞退吗 wl0014pntg 新疆-北屯 2022-12-19 13:09:44 民事相关 合同纠纷 0个回复 以上回复没解决我的问题，马上咨。 劳动法怎样规定员。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。【法律依据】。劳动者有用人单位连续工作达十五年，北京市东城区交道口法院上班时间距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为劳动法规定工作超过十年合同，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。法律链。
1.一、劳动法规定10年以上临时工的政策 劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，法院是如何操作失信人上报的但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;rn(三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动法用工十年以上，且劳动者没有本法第三十。
1、劳动法规定工作满十年，用人单位续签合同时，应签订无固定期限劳动合同的。2、《劳动合同法》 第十四条 无固定。初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十。
劳动法 工作十年
劳动法 工作十年十年以上老员工劳动法工作十年以上《劳动法》的规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的，法院调查令能否跨区劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动法工作时间，公务员遴选系统真题劳动法规定多久不上班可以辞退深圳福田法院王明刚除劳动。劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的劳动法规定工作超过十年合同，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限。
来源：互联网