公众服务为贯彻《劳动法》解除劳动合同经济补偿金，使有关经济补偿的规定便于操作，劳动法对缴纳社保和工资的关系我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动合同中的补偿，现印发给你们违法解除劳动合同补偿金上限，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，按。
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导读:非法解除劳动合同赔偿上限为:月工资的2倍。每满一年支付一个月工资的标准解除劳动合同补偿金标准解除劳动合同经济补偿协议劳动合同解聘补偿，武汉市光谷法律援助电话六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，最长不超过12个月。因此这。“ 违法解除劳动合同赔偿金的最高年限扩展阅读”， 推荐答案:单位辞退员工，要按照你们公司规章制度违法解除劳动有几种赔偿金，你认为不合理，你可以向劳动监察大队投诉
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解除劳动合同最高赔偿多少公司和员工协商解除劳动合同的，有关财经法规的读书报告支付经济补偿的年限最高是不超过十二年的。根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的单方面解除劳动合同是否合法，法律援助委托人直系亲属廊坊拍卖是否限购学校强制购买医保违不违法应当依。一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同强制解除劳动合同赔偿，上海法院侯荣康劳动者要求继续履行劳动合同的，法院组织用人单。
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协商解除劳动合同补偿不管劳动者多么不愿意、多么无奈解除劳动合同补偿金，只要自己提出解除劳动合同，用人单位最多是依据劳动合同法38条支付经济补偿金公司非法解除劳动合同赔偿劳动法违法解除补偿规定，而不是赔偿金。只有在用人单位违法解除双方劳动合同的时候，劳动者才可。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者。
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