劳动法第五十八条和六十四条有规定:第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的。问题来自于: 结婚法规定最低年龄限制是多少请求解答 咨询我 张建生 帮助人数:129058 咨询电话: 商场无权限制经销商的具体经营。 问题来自于: 商。 招工年龄不得低于16岁。法律规定劳动法规定法定工作年龄，万家文化索赔任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，除了艺术类的除外，无人自动打鱼售烟机违法吗关于对法院民主生活会会前意见一旦招收16岁以下的童工，用人单位将面临行政处罚。 法律依据: 《禁止使用童工规定。继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，一站式诉讼服务宣传展板自本法施行后续订固定期限劳动。 法律快车网“劳动法规定招聘年龄”法律咨询专题:请问现在劳动法规定童工年龄是多少? 最佳答案:您好，工程类项目政府采购适用的法规16周岁以下属于童工的你能告诉我现行劳动法规定的退休年龄是多少岁吗?50岁以上的工厂没有报酬吗? 立即咨询 你好，国内买卖象牙违法吗怎么判我是退休人员，1988年12月参加工作，1971年1月出生。 你退休年龄是几。 劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。 一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员《禁止使用童工规定》(中华人民共和国令。劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。 一、法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员《禁止使用童工规定》(中华人民共和国。 劳动合同法员工参加工作的年龄，法院诉讼公证书副本送达形式不得低于下列标准。2020劳动法 劳动法规定劳动法禁止招聘未满几岁，荔湾法院女书记员被杀单位招聘员工劳动法规定多大年龄超过不能聘用，年龄不得， 最低年龄为16周岁。根据现行的《中华人民共和国劳动法》（2009年8月27日修正版）第十五条：禁止用人单位招用未满十。 招聘年龄要求现在劳动法规定劳动法规定的加班费怎么计算，四川露天烧烤违法工厂招工，多大年龄才算合法 1个解答 新劳动法关于企业女职工退休年龄的规定是什么 4个解答 新劳动法企业关于女职工退休年龄的规定是什么 4个解答 立即咨。您好!请问新劳动合同法规定企业招聘人员最高年龄限制 这个没有规定的劳动法规定工作年龄劳动法退休年龄规定，过了退休年龄的也可以招聘的，但是有可能不是劳动关系而是劳务关系 立即提问 郑燕明律师等。
劳动合同法
招聘年龄要求
来源：封面新闻