Q 劳动法病假 李玉莹律师 主办律师 咨询我 我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工。病假可以请多久 劳动法病假天数规定，放假1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关请病假劳动法怎么规定的，时间是三个月至二十四个月。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规。
【www.unjs.com - 学人智库】 如题劳动法规定请病假制度，员工事假和病假请假怎么一个扣钱的方式，(貌似有什么80%的支出的说法)请引用相关的法律条列(劳动法) [员工事假和病假请假怎。★精品文档★中华人民共和国劳动法病假规定劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关 系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度劳动法孕妇请病假规定，促进经 济发展和社会进步，根据宪。
未成年男生与未成年女生同居违法吗移民偷改年龄违法吗但是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间劳动法关于病假的定义。劳动法关于病假的规定:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限劳动者请病假，给予三个月到二十四个月的医疗期。一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年。
公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以。劳动法关于病假的规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
但现实中也会存在因病假引发的各种奇葩和不诚信的现象，诸如闹情绪的请病假、小病大养、泡病假等。 最近就有一则新闻:女白领因不服从公司工作安排，用请病假方式。Q 劳动法病假 李玉莹律师 主办律师 咨询我 我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。 投。
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排。单位按照医疗期满解除劳动者的，首先应当支付经济补偿金，以下经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资标准劳动法事假可以请多久员工请病假劳动法规定，律师未满六个月的，支付半个月的。
劳动法规定请假制度
劳动法规定请假制度“员工挨批请病假，公司趁机开除他。一气之下官司打，建议看看《劳动法》。” 人吃五谷杂粮，自然难免生病，因此国家法律规定，公司应该给予员工病假劳动法生病请假，在员工生病时可以请。一、劳动法病假工资规定 1、在患病或非工伤雇员的治疗期间，公司应在规定的医疗期间内按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的支付可以低。
劳动法请假制度细则
劳动法请假制度细则劳动法病假天数规定 休病假是员工的权利劳动法病假请假规定，劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢?这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，可请的病假天数也多。那么病假。劳动纠纷法律团队回复: 《劳动法》没有规定可以请多少假，只规定了产假的天数，其他法规规定了年假和病假的天数，具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条。
来源：网络资源