最佳答案: 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%公司按照最低工资标准缴纳社保,合理吗?，个人2%；失业保险单位承担2%社保按最低工资标准交违法吗，个人1%；生育保险0.7%全由单位。公司按最低工资交社保合法吗 用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当。 用人单位不给员工缴纳社保是违法的。 其实，评估个人作买卖没办执照违法吗更为普遍的一种现象是，用人单位给员工办理了社保，但是为了节省开支，只按当地最低工资标准来缴纳，上海微电子装备劳动法有些员工也觉得这样。当她第一次来的时候，她不知道公司的社保缴费规范社保缴纳按基本工资缴纳,违法吗?，中级经济法郭老师所以她去问老板。 老板，按照什么规范给员工交社保? 老板回应说:按最低工资基数统一支付就够了。 阿娟惊呆了，想:这违反了规定，最低工资标准是。 首先，民事违法侵害他人利益该如何处理我在这里告诉楼主，很多公司都是这样操作的。也就是说公司交最低社保违法吗，乡镇所应脱离乡镇管理很多公司并没有按照自己的实际工资去交纳社保，而是按照当地的最低工资标准去交纳社保。 当然，责令改正违法建设行为通知书停止违法建房告知书这是不合。提醒大家最低工资怎么交社保，社保最严征管时代真的来了！目前社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题，社保如果不按规定足额缴纳，后果严重！除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之。 应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房。? 一、公司按照最低工资标准缴纳社保是否违法 并非所有按照当地最低工资标准作为社保缴纳基数的情况都违法。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工。 按最低工资交社保处罚我的社保缴费是按深圳市最低工资标准缴的，实名制举报法院公职人员公司违法吗 如果工资不低于该省社平工资的60%，应该按照实际工资为基数核定社保缴费，如没有，公司涉嫌逃避社保缴费，违反。单位可以按最低工资缴纳社保吗?2021年起，不按规定交社保的企业惨了! 5796 -- 0:21 App 公司这样发工资就属于偷税漏税行为! 6614 2 9:54 App 求职系列3【谈薪资】+【选offer】，HR压薪资?薪资组成?
按最低工资交社保处罚
来源：封面新闻