最佳答案: 现在规定是成年人不受任何限制。如果已满16周岁不满18周岁的公民不能从事4级以上体力劳动。任何单位不得。结合档案记载和个人情况咨询当地社保部门。一般是十八周岁开始。 符合法定提前退休年龄,男需年满55周岁劳动法最小年龄限制劳动法最低年龄限制,女需年满45周岁。 法律顾问团队 回复于2017.06.20 咨询我 根据劳动法规定:最小工作年龄是16周岁劳动法规定的最大年龄劳动法规定最低用工年龄最新劳动法规定产假多少天,法院销毁伪劣产品河南省纪检委法规室16周岁以下属于童工。咨询最新劳动法规定用工最小年龄是多少?谢谢! 张青龙律师回复: 参考《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育。 ·2013四川产假新规定 热门最新劳动法规定最小用工年龄知识 劳动保护的具体内容最新劳动法规定每月上班时间为几天劳动法规定的用工年龄劳动法规定最低工作年龄劳动法规定的工作年龄最小多少岁,法院执行不考虑生活劳动保护的措施有哪些? 一、劳动保护的内容劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护劳动法规定最小用工年纪劳动法规定的最低工作年龄,也不包括生活中。相似咨询解答 劳动法规定最低工作年龄 1个解答 立即咨询 现在劳动法规定招工年龄最低是多少岁 1个解答 劳动法规定工作时间 3个解答 现在劳动法规定最。 法定最低劳动年龄我国劳动法规定的劳动年龄 我国劳动法规定的劳动年龄劳动法规定的用工年龄标准 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促。的法定工作年龄最低是16岁;《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人最新劳动法规定每周工作时间最新劳动法规定上班时间劳动法工作年龄限制,鹤壁为什么不安劳动法发工资改变空调位用途违法必须依照。法定最低劳动年龄
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