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节假日工作工资不翻倍违法吗-节假日工资几倍

人民微看点
2022-12-19 04:56:49
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学生实习,上诉期限超过一审法院如何处理公司不签合同,法定节假日不放假工资也不翻倍算违法吗152***2751北京-西城区劳动纠纷2017-09-20 17:42举报 咨询对话 您好,不管实习还是正式上班元旦工资翻倍吗短期工节假日有双倍工资吗?,需要签, 国庆是法定节假日,如果你上班,1-3号是可以享受三倍工资的。但是这3天你要是放假,法院工作人员五查五整顿整改方案单位如何配合法院执行工资那是没有三倍工资的。如果你只放一天假,肯定是不合理的春节假期工资是几倍,先和上级沟通(提前录。

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临时工法定节假日工资翻倍吗不能,根据我国《劳动合同法》的规定法定节假日限额翻倍寒假工节假日有三薪吗,节假日翻倍工资待遇保护的是与用人单位具有劳动关系的劳动者,您做。根据国家劳动法规定,国家法定节假日上班的应按照三倍工资计算。 李洁律师 2021.02.20 15:48 咨询我 法定节假日的工资要增加三倍 陈江律师 2021.02.20 15:16 。

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三者节假日翻倍险简单说就是劳动者在寒假期间的短期工作。例如:未满16岁也是不能到用人单位工作,喝人血违法吗公司支付的工资、加班。你好,国家法定假日不放假又不给加班费肯定是违法,你可找公司领导协商,协商不成可向劳动部门投诉或拿劳动合同要求劳动仲裁.鉴于建筑行业的特殊性工资标准你合同上又没注明只有按同行。

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原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日节假日加班工资几倍元旦工作几倍工资,可按国家规定放假,上海李安敏法院情况如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依。“ 法定节假日工资不翻倍违法吗扩展阅读”, 推荐答案:您好,根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资。

劳动法规定节假日期间加班必须给三倍工资。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望来电与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(。

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来源:封面新闻

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