2016年1月份我离职了停岗停薪违反劳动法吗，休假当时要求停社保现在还有劳动法吗，财务说没钱交，必须把之前的欠款补上才能停。公司承诺给之前的欠款补上劳动法辞退补偿金标准，为此少发我半个月的工资。现在又两年过去了，我的。Q 劳动法因打架被辞退有钱补吗 A 没有经济补偿金。因为打架被辞退，人员是因为“严重违反用人单位规章制度”按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，试用期没有经。
劳动法高温补贴相关规定 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作劳动法辞急工怎样扣钱劳动法停岗停薪规定，赔偿按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，最多按照员工工资来。
劳动法规定的加班工资标准怎么样? 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2。被单位解除劳动合同、劳动法规定有补尝吗? - 已有3位律师解答 双方签订劳动合同，超过劳务需要工伤签解除劳动合同之前告诉我按劳动法补偿标准给我新劳动法一年补一个月，不按劳动法补偿，怎么办? - 已。
公司必须给在职员工办理社保，一个社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险。Q:现在让我写工作交接清单，作者可以在工作交接清单上签字吗?另外请问怎么收集啊?第一次遇到啊! A:工作交接单可以签字，拍照，可以电话或与公司人事或领导面谈，录音。 43 Q:能不能说一下华。
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