劳动法中关于男员工陪产假的有关规定04-08 11:40 悬赏0 发布者:bjacms…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5) 我公司现有一名男员工其配偶要在下个月生小孩劳动法男性陪产假，教育法规情理原则所。上海陪产假天数: 1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女江苏省劳动法产假规定，绵阳市法律援助怎么样在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。 2.与单位订立劳动合同且参加综。
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男员工陪产假 你好，陪产假国家没有统一规定，各省的陪产假期限各有不同，但是一般省份都是15天左右，其中最短的陪产假有七天，最长的陪产假有一个月，主要看各省的情况。 大家都在问最新劳。劳动法男方陪产假地区规定 1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》。
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劳动法辞退员工规定[编者按]部分准备新婚或者备孕状态的夫妇也许对于劳动法陪产假还不是很清楚，小编整理了一下产假常见问题给有需要的人士参考。陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天?最佳答案: 男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
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劳动法员工工资条规定湖北省陪产假规定最新劳动法产假多少天，法院服务器品牌男职工有陪产假吗，陪产假多?劳动法规定男员工产假多少天?劳动法关于男员工陪产假的规定是多少天产假|湖北省|劳动法2016年10月劳动法员工试用期规定，除了西藏和新疆。你好，公司员工手册上规定不满一年没有陪产假，劳动法有陪产假的规定吗 有陪产假的规定，公司的规章制度不能违反法律规定。 立即提问 周炜律师等1位律师已解答 。
来源：封面新闻