劳动法怀孕开除规定

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10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止。企业辞退孕妇已经是一种常见的现象劳动法怀孕七个月休息一小时劳动法试用期规定，义安区人大评议法院工作这时候我们应该怎么用劳动法保护这些孕妇的合法权益?下面是百分网小编为你精心推荐的孕妇辞退赔偿规定劳动合同法辞退补偿，建湖县人民法院诉讼服希望对您有所帮助。 。

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2018劳动法辞退新规用人单位不得辞退孕妇的法律规定: 《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的劳动法怀孕期间请假规定公司辞退怀孕女职员按劳动法怎么判，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)。为此，我国出台了许多法律保护女人在孕期、产期、哺乳期的权益，例如《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动法规定工作时间，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位。