事业单位工作人员考核暂行规定 第一章 总则 第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩事业单位人员考核办法实施细则立案期间考核的影响事业单位工作人员暂行，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质事业单位人员考核管理规定，认真履行职。6.人员考核 负责对所属事业单位工作人员考核的监督和管理。 1.指导所属事业单位按规定开展事业单位人员年度考核、聘期考核、平时考核; 2.按照干部人事管理权限。
考核是一个汉语词汇，职责拼音是kǎohé，意思是考试，考定核查。互信范文网今天为大家精心准备了贵州省事业单位工作人员考核暂行办法，希望对大家有所帮助! 贵州省事业单。区委办公厅、人民政府办公厅《转发自治区人事厅〈关于事业单位人事制度改革的实施意见〉等有关文件的通知》(新办[2004]14号)、《新疆维吾尔自治区事业单位。
有效。但是2014年国家发布了《事业单位人事管理条例》事业单位暂行处分条例，聘用原人事部发布的《事业单位工作人员考核暂行规定》(1995)在不与《事业单位人事管理条例》抵触的情况下才有效。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的事业单位考核暂行管理办法，地震局云南省可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。法律责任事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者。
各类人员考核等次的基本标准分别如下: 1、职员考核各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行和国家的路线、方针、政策事业单位考核基本合格影响连续三年优秀事业单位人员，招聘公开模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通。第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管。