拖欠工资违法么-拖欠员工工资违法吗

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一、公司拖欠工资多久算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。劳动法规定拖欠工资不发犯法吗，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者。相关律师表示，企业拖欠工资不仅违法，还可能是犯罪，有的情况最高甚至能判七年。作为工作中难免碰到的一种情况，企业拖欠工资多久算违法？《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：。

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拖欠工资犯法不导读: 拖欠劳动者工资是比较常见的一种劳动违法行为。劳动者被拖欠工资的拖欠几个月工资算违法，可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资的，那么拖欠工资是不是属于民事违法行为?下面由小编进行。摘要 拖欠员工的工资是违反了劳动法的相关法律规定的，被拖欠了工资的员工是可以前往劳动仲裁委来进行劳动仲裁以维护自己的利益。那么今天就跟法律快车小编一起来看看拖欠员工工资是。

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要工资打什么电话最管用劳动合同是一种双务有偿合同拖欠工资3个月算违法，法院可否查询公司账簿那么用人单位就必须按时向劳动者发放工资薪金拖欠工资是什么违法行为，否则就违反了合同义务。如果用人单位拖欠劳动者工资1天的，那么拖欠工资1天算违法吗?员工最担心的就是公司一直不发工资，开展反洗钱法规培训工资一拖再拖，那拖欠工资多久算违法会判刑吗?接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、拖欠工资多久算违法，会判刑。

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拖欠工资上门讨薪违法吗

拖欠工资上门讨薪违法吗拖欠工资还不能算违法行为拖欠工资多少可以判刑，这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大，屡次警告还未支付拖欠工资有什么处罚，才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月支付工资拖欠工资违反了什么法，如果时间很久，老板还没发工。01 公司拖欠工资多久算违法? 律师365网站专家律师指出:根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说如果单位未在。