答:(1)延长试用期的风险:违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向劳动者支付赔偿金。 (2)HR相关。Q 银行收取员工风险保证金，合法吗 A 从劳动法来看，公司是不合法的，有权利拒交劳动法 保证金，其实这在很多年前用人单位流行的做法，现在几乎很少了。 1994年，劳动部、公安部。
劳动合同签订 阅读:296 文道全 律师 法邦网认证律师 电话咨询 咨询请说明来自法邦网 一、企业能否收取劳动合同保证金 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题。企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点淘宝风险保证金怎么交淘宝风险保证金怎么退，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要。
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条 企业职工因患病或非因工负伤。习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复劳动法规定扣押金，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳。
做得不好就少发或不发，更不要说业绩不好还要从保证金里扣钱。劳动法有明文规定不允许这么做，业务做地好就多发淘宝风险保证金2000，应该企业自身拿钱出来做绩效奖金。企业不能强制。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的劳动合同法保证金，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造。
申请劳动仲 裁为避免这种情况再次发生职业风险保证金，学校要求每个教职员工都预先交纳1万元风险保证金劳动法押金是哪条规定，合同期满之日连本带息归还，不交的立即予以辞退。教工们都不愿意交，但是又不想丢工作。
9.用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保证金、风险抵押金等财物? 《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者风险保证金可以退吗，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件劳动法关于押金的规定劳动合同风险金，不得要求劳动者提供担保。第八十四条第二款规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的。
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