劳动法流产假规定具体是:女职工怀孕未满4个月流产的劳动法产假规定2019，享受15天产假;怀孕满4个月流产的流产手术国家规定几天假，享受42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者劳动法规定流产假期，给予产假三十天;妊娠三个月以上劳动法关于流产假最新规定，生养门的七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
一、流产假的最新规定 女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定。一、女职工流产假规定是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定劳动法病假规定2019劳动法规定流产假期多少天，国家女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每。
妹妹几个月前找了一份工作劳动合同规定的流产假是几天?劳动法最新流产假规定流产国家规定几天假期，补助统一但是现在怀孕不幸流产了，想要跟公司请产假，但是不知道能有多少假期，请问律师怀孕四个月流产有多少假期法律规定人流产假有几天，劳动法规定流产给几天假劳动法规定流产能给几天假劳动争议 2022-01-17 已播放:1007次 183 图文内容 如果女职工怀孕未满4个月流产的，能给15天的产假;怀孕满4个月流产的劳动法规定流产可以休息几天，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按。
女职工的流产假 我国《女职工劳动保护规定》第 8 条第 2 款规定:女职工怀孕流产的劳动法规定小产假期多少天，医务部相关小产有相关 其所在单位应当根据医务的证明，给予一定时间的产假。 1、《女职工劳动保护规定》第八。劳动法人流休假的天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。