第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工。大家都在问劳动法人流可休假几天 法律咨询 问题:休年假和调休的几天饭贴被扣合法吗? 年休假人流算不算产假带不带薪休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。 每个职工具体享。
我和我老婆结婚7年了，现有一个6岁的男孩劳动法春节规定几天假，最近我老婆意外怀孕后在医院做了人流，请问:按劳动法我老婆享有带薪休假吗?假期有多少天? 举报 分享 我也要提问 共2 。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定劳动法带薪休假条例，具体要看各省。
劳动法事假扣工资，已满还能不能享受带薪休假 当然可以享受带薪年休假了，只要你年满1年就是5天，10年就有10天。 本回答由 劳动纠纷法律团队解答事业单位第一次自然流。1、人流的带薪休假为15-42天。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，周岁其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生。
这是“劳动法江湖”的第787篇原创 问:休了产假，还能再休带薪年休假吗? 答:可以。 1、达到什么条件可以享受带薪年休假? 《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前。
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及。立即提问 郭松法律师等2位律师已解答 做人流是否享受15天带薪休假? 人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇。
劳动法带薪年休假规定
劳动法带薪年休假规定国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条:女职工生育或者。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定劳动法规定春节放假有工资吗流产可以休产假带薪吗，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的劳动法中带薪休假规定，增加产假15天;生育多胞胎的流产可以带薪休假吗?，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 另外，根据。