2021年劳动法知识竞赛题库及答案(精华版) 01. 根据《中华共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的劳动法2016年10月真题及答案，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。(单选题) A 一百 B 一百五十 C 。劳动法知识竞赛[方案]劳动法知识竞赛[方案]附件1劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题一单项选择题40分1用人单位招用劳动者D扣押劳动者的居民身份证和其他证件不。
劳动法知识竞赛试题(附答案)劳动法知识竞赛试题(附答案) 劳动法知识竞赛试题(附答案) 10、已经建立劳动关系，人力资源录用未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内 。4、我国《劳动法》规定，实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连 续工作几年以上的，享受带薪休假? A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 5、宋红大学毕业后到一科研所工。
禁毒知识竞赛选择题 06-14 标签:禁毒知识竞赛题库 禁毒知识竞赛题库(选择题) 请将正确答案填在括号内。 1、历史上第一个禁烟令是(A)年颁布的。 A、1729年 B、9年 C、1。D.知识分子的意志 答案:C 28.下列选项中不能体现用立法来保障公民权利的是( ) A.《劳动法》——劳动的权利 B.《消费者权益保护法》——消费者的权利 C.《合同法》——劳动。
附件1 劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题 一、单项选择题:(40 分) 1、用人单位招用劳动者，( D )扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义。[试题]劳动法知识竞赛附件 1 劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题 一、单项选择题2020年劳动知识竞赛答题，国家劳动保护，40 分， 1、用人单位招用劳动者，十几年来我国先后出台了一系列劳动法律法规如，妇女 D 2018年10月劳动法真题答案，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 劳动者提。
知识竞赛活动策划方案 为了确保事情或工作得以顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作2020劳动竞赛活动标题劳动技能知识竞赛题库，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操。在劳动法中，劳动者角色的定位是一个重要的基本理论问题，同时也是非常复杂的问题。那么你对劳动法了解多少呢?以下是由学习啦小编整理关于劳动法知识竞赛试题的。
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