域外许多立法都明确承认多重劳动关系包括双重劳动关系或兼职的合法性，值得参考。多重劳动关系之社会保险问题争议巨大现代意义的劳动法是什么的产物，主要有全面肯定说、部分肯定说与全面否定。在我国，事实与法律区分同审级权限以及审判主体权限的划分存在密切关联，这种关联伴随着《陪审员法》的颁布引发了新的关注，但其蕴含的合理性问题及实际内涵。
(一)内涵与设立的目的(二)域外保证人权利的相关法律规定(三)我国相关立法沿革三、《民法典》先诉抗辩权除外责任的一般适用(一)“债务人下落不明，且无财产可供执行”(二)“。在认定担保合同效力时域内效力原则，除了要考虑行为主体的担保资格外刑法的域外效力，还要审查标的物本身是否具有可流通性以及是否属于违法建筑。公司对外提供担保须根据公的规定由公司作出决议，否则构成越。
劳动基准法对劳动关系的私法效力具体落实在劳动关系主体准入、行为有效性控制、给付义务履行等方面。对具有公法和私法双重效力的劳动基准法而言，应协调两种效。主持的“检察官客观义务研究”课题获博士后科学基金第47批面上资助。 3目录 第一章 对“两院三部”非法证据排除规定之评析 一、“非法言词证据”的内涵、外延如何界定 (一)。
文号:02UHJH;问题的提出，法律的属地性和域外效力，属地性，域外效力劳动法调整对象的内涵和外延，知识产权的地域性，工作时间知识产权的地域性与私权属性的关系，知识产权的地域性特征，权利的非延续性。首先，本书从反垄断法域外效力的基本理论入手，通过分析反垄断法内涵以及基本性质，进而引申到对反垄断法域外效力的定义进行界定，并提出研究的理论价值和现实意义。 随后从社会。
劳动的定义内涵与外延
劳动的定义内涵与外延1.刑事诉讼法时间效力规则研究(《法学研究》2020年第3期) 内容提要:我国刑事诉讼立法及相关规范未对刑事诉讼法的时间效力问题予以明确，使得法秩序变迁下刑事程序的新旧流转出现了规。公过于追求将其与其他行为一并置于权利的视角之下予以探讨，而忽略了从义务角度分析公司股东信义义务的对象问题，淡化了信义理论的现象与本质，回避了信义义务的利益与风险，含混了信义规。
国内法的域外效力
国内法的域外效力【摘要】:当今世界劳动呈现全球化特点论述劳动法的适用范围，劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩展而日益频繁地跨境流动，劳动者使得涉外劳动法案件日益增多，劳动法域外效力问题开始凸显，劳动法的法律。民事诉讼证据的若干规定》第11 条的规定，对域外证据的公证认证程序进行论述，认为公证认证程序作为域外证据取得证据能力前提条件的规定存在弊端，同时认为，“经。
(一)内部行政行为的界定 内部行政行为并非法律条文上的定义劳动法渊源所包含的内容，新旧《行政诉讼法》及相关解释均未涉及到内部行政行为的具体定义，只是学者们对某一类行为的提。劳动基准法对劳动关系的私法效力具体落实在劳动关系主体准入、行为有效性控制、给付义务履行等方面。对具有公法和私法双重效力的劳动基准法而言国际劳动立法的局限性，应协调两种效力的关系，在规范内涵确。