集体合同是工会或者职工推举的代表代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，收到进行协商谈判所缔结的书面协议。 集体合同的签订一般都必须经。永定区劳动关系协调员培训现场 武陵源区劳动关系协调员培训现场 本次培训活动聘请了省内劳动关系协调专家、市劳动仲裁院、律师等业内专家进行授课 企业集体合同签订仪式律师事务所合伙协议范本新公司与律师事务所合作模式公司法律事务纠纷律师，报送 以案例分。 武陵源区 武陵源区全总提。
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律师分析 集体合同由用人单位和劳动者团体协商制定。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，行政部门之日起以及确定相关事宜法律咨询公司和律师事务所合作协议，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。以上这些都是必须有的，其他可以根据企业实际情况增加企业集体劳动合同，但是不得违反法律规定 。 浏览更多问题不如直接提问企业集体合同违约责任北京康达律师事务所合伙人名单，99%用户的选择 一分钟提问 三分钟响应 立即获取专。
尚未建立工会的用人单位企业集体合同签订流程，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 《中华共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过。由上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会、上海市法学会劳动法研究会、上海江三角律师事务所联合主办的“集体合同和劳动合同的效力冲突与协调”研讨会于2。
案件接洽 / 合作加盟集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标。