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劳动法压工资一个月

人民微看点
2022-12-19 09:48:05
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劳动法规定可以压员工一个月工资吗 (来源:晋州普法) 公司压员工一个月工资是不合法的。根百据国家规定工资至少每月一发。具度体规定如下:《工资支付暂行规定知。你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动法辞职规定压工资怎么算《劳动法》中没有这样的规定,但《工资支付暂行规定》中有规定。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系。

劳务合同可以压工资吗

劳务合同可以压工资吗一、劳动法规定公司压工资吗 按时发放劳动报酬是公司的法定义务,tr技术法规清单及施行日期中级会计师经济法考试时间劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定,pip劳动法辞退赔偿金计算工资。不合法,可以到劳动监察投诉或者以未按时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同,要求支付拖欠的工资和经济。

劳动法月工资计算标准

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来源:封面新闻

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