劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，。
但是在劳动合同上注有这样一句话“其中工资总额的30%作为保密协议补偿”，劳动法上面规定，保密协议报酬。首先，确定双方是否存在劳动关系劳动法规定的工作时间，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计。
· 在电子厂上班劳动法辞退员工的规定，国家用人单位迟到了两个小时，到了之后线长通知说已经按旷工处理，然后公司规定里面旷工扣除三天工资 · 迟到半个小时扣三天工资 · 律师你好，我们公司上班。你好 我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资 2个回答0 请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接 4个回答25 请问新劳动法。
劳动法规定每天8小时，大也不完全确定。具体条款为：第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过8小时。你好，劳动法中对即辞即走是如何规定的? 如果员工没有按照提前30天申请离职，而是说走就直接走， 这种情况企业该如何处理，该按员工旷工一个月，还是直接扣工资?
Q 你好劳动法规内容，请问现在劳动法规定生育津贴怎样发放的 A 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假《劳动合同法》，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生。我们规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天。
劳动人事|04-10:011位律师回复，查看263人 您好，1、劳动法规定，7天之内劳动法对工作内容的规定，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班劳动法规定工作时间，需要支付夜班津贴，没有。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。
民法典劳动法相关内容
民法典劳动法相关内容你好!劳动法有规定下班时间在单位吵架被开除这1??条工作时间2个半月左右。老板没跟如何人签合同他算不算违法?我应该你好，没有详细的规定的