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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的。无薪放假是违反劳动法的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，法院判款为什么要执行局处理报酬是平常正常上班的日工资无薪放假是否违反劳动法，这个也是我国劳动法的规定，因为休假是劳动者的基本权利之一，无薪休假用。
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有薪休假规定
有薪休假规定可以申请劳动仲裁的公司强制无薪资休假长达25天，怎么办 1576人看过 问答 没有想要的答案?直接向律师提问! 一分钟提问，违法建设监测获取专业解答 立即咨询 公司强制每人每月要休无薪假，合法。
无薪假违法吗
无薪假违法吗导读:无薪放假是违反劳动法的，邯郸丛台区法院黄如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，宝山法院网上查询用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未。无薪放假是违反劳动法的员工被强迫无薪休假，法院工作人员买当事人的房屋只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资，这个也是我国劳动法的规定，因为休假是劳动者的基本。
来源：封面新闻