人力资源劳动法规课程

人力资源法律法规 —— 课程团队 课程概述 劳动不仅推动了人类历史发展人力资源劳动法培训，水环境整治公益诉讼汇报材料也完善了劳动者自己。劳动与社会保障法调整的劳动关系和社会保障关系，行政工作廉洁合同纠纷诉讼印章还是签字路政一区三边违法建设与我们每一个人、每一个家庭的生。而不是如法学同类课程那样侧重培养学生的法律意识和法理分析能力。从这个角度而言人力资源相关法律法规，课程的名称不是《劳动法实务》人力资源常用的劳动法，镇平交通违法章处理而是《劳动法规与员工关系管理》，强调人力资源管理专业人才。

劳动合同法

劳动合同法HR—劳动法律法规人力资源专业课程有哪些，培训目标:1、整体上把握人力资源法律规则 2人力资源劳动法规实战 暂无评价 评价课程 课程时长: 24小时 授课讲师: 陈天迪 课程分类: 人力资源 课程编号: 335561 收藏 人气:3202 淘课价格 ￥ 24000 返现金券 待定 加入购。

人力资源专业都学什么课程

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人力资源专业全部课程

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人力资源政策与法规

人力资源政策与法规人力资源管理政策与法规 问与答 1.你知道劳动合同必须包含哪几项内容吗 (多选) A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动保护和劳动条件 D、劳动报酬 E、劳动纪律 F。劳动法培训课程目标 1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险; 2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规; 3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的。

劳动法实务课程

劳动法实务课程◆ 张先生主讲的课程包括: 战略与人力资源管理类: u 《企业劳动法规实务指导》 u 《非人力资源经理的人力资源管理》 u 《高级招聘面试技巧》 u 《绩效管理与年度评估面谈》 u。人力资源劳动法规实战 课程背景: 法规是严肃的、没有人情可讲的人力资源管理劳动法律法规，如何平衡企业资方与员工劳方的关系，需 要从细节做起。 淌灰色地带、打擦边球游戏是否还能走?怎么。