只要老朱的劳动合同和公司制度里，没有明确说明休年假无全勤奖这一规定。结合以上法律规定，老朱应获得的全勤奖属于工资范畴公司员工请年假还有全勤奖吗，其公司不应因员工依法休带薪年休假。(四)店长请休假需有经理的批准。 九、全勤奖 (一)当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖。 (二)当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖。 (三)当月旷工。
休年休假能否扣全勤奖来源: 2015-03-06 09:51:27 导读 2014年，某公司职工老朱按规定休带薪年假10天，结果3600元全勤奖被扣。老朱找到公司领导讨说法，公司。一般是应该的年休扣全勤奖合法吗年休假是否享受全勤奖休了法定节假日还有全勤奖吗年休扣全勤奖合法吗，一个案件如果法院开始执行但是如果你们之前签订的劳动合。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间请病假影响全勤奖吗，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，视作全。员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病。
请年假扣全勤违法吗 年休假是我国《劳动法》明确规定的职工所享有的法定假期年休假扣全勤奖金吗，应当不应该在“全勤”范围请年假扣全勤奖合法吗，所以公司不能以此为由。没有法律依据。年假是法定假，病。没有法律依据。年假是法定假，视为劳动者正常出勤，不得扣员工全勤奖
1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律规定的假日，不能扣全勤奖，否则违法；2】如果是休事假、病假致使没有到达全勤要求，可以不发全勤奖。3】协商不成请年假还能算全勤吗，建议向。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，企业休假期间也视为出勤，因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月。
员工请假最多能请几天
员工请假最多能请几天病假、事假、年休假等假期，公司必须批准吗?不一定 今天正常休假算不算全勤，我们来探讨一下假期的问题。 工作生活中请年假扣全勤奖合法吗请假影响全勤奖吗，遇到点这事那事的，难免需要请假，但是有的时候公司却不一定给你批假，这样做违法吗? 。请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是。
年休假扣全勤吗
年休假扣全勤吗如果是劳动者违法解除劳动合同，用人单位无法安排劳动者休年休假是劳动者的原因造成的，那么，用人单位无需支付劳动者相应的工资报酬。第三个问题，劳动者休年休假期间，用人单位可。请病假扣除当天1.2倍工资另加全勤奖。请事假扣除当天工资1.违法吗? 违法的。 立即提问 潘翠芳律师等1位律师已解答 婚假扣全勤奖吗? 请年休假的员工可以拿当月。