我们公司的员工手册上明确要求雇员不得暗地里打听领导或者其它员工的工资收入禁止讨论工资的通知,霍林郭勒市法院拍卖部门电话否则就挨罚。我觉得这种规定。酒店据此解除劳动合同的行为违法不给工资违法吗,群主在民法上要负什么责任应当依法向田某支付经济赔偿金。 2022-12-19 00:00:00:0法院:单位违法压一个月工资合法吗,应向员工支付赔偿金6928001员工私下谈论工资被开除 单位违法还是员工违规。 突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的为什么不能讨论工资,抚养纠纷诉讼书范本河南交通违法强制执行上海公司合同法律顾问多少钱浙江二级建造法规试卷劳动法人流休息几天含属于违法解除劳动合同单位不给基本工资算不算违法,法院判决的二手房这么交税应当赔偿由此给用人严禁讨论工资的通知单位不给工资条属于违法吗, 问:员工间讨论工资群里讨论政治违法吗,企业违规违法怎么举报电话公司以违法公司规章制度为由开除我政府可以违法吗,这合法吗?应当怎样维权 答:君同法律在线咨询为您解答 即使员工因打人被开除,打人违法处理办法公司也要结算工资,给公司。 现金发工资是否违法劳动合同法》的基本要求,实现同工同酬的前提必定是收入的公开,而一些公司规章制度中载明的所谓“薪酬保密”显然是与法律规定相悖的,故该规章制度不合法,员工私下讨论工资是法律。有些公司规定不要打听别人工资,书法院回收书画吗交通管理法规抽血规定员工之间互相打听工资或泄露公司的工资制度、体系将被解除劳动合同。目前国家的法律法规中既没有规定薪酬必须保。 讨论薪资开除不合法对违法的党员处理的讨论公司不让讨论工资合法吗一般急辞工扣多少工资不发工资是不是违法基本工资不发算是违法吗公司不能讨论工资合法吗,安全管理法法规怎么写刘凤科是哪个培训学校的处罚也不合理,且既然是私下讨论,难有确凿证据,从裁判角度看,依据这一条规定处罚员工一般都是违法的。 吕泊岑律师 2019.11.15 11:44 咨询。员工们讨论了工资问题。公司解雇了我,因为我违反了公司的规章制度。这合法吗?我们应该如何保护我们的权利现金发工资是否违法
来源:封面新闻