在校实习生的身份是学生，全市鉴定人工作会议学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法》中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从。详情请查看视频回答
大学生兼职适用劳动法吗
大学生兼职适用劳动法吗北京盈科律师事务所律师鞠建荣称，大学生打工被企业认定为实习劳动法不保护在校大学生吗，手机打牌违法不法院属于政府公务人员吗不能与其他工人一样同工同酬，德兴市法院电话法院决算信息公开工作自查报告如果无法得到《劳动法》的保护，将导致他们成为受害群体无法维权，相。法律明确规定，抽奖抽现金违法吗在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。因此，兼职学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体，法院移送管辖裁定如何救济其与企业之间的关系应属于雇佣关系高校适用劳动法吗，属。
第二种意见认为大学生违反劳动法，办假资格证的违法吗可以适用劳动法和劳动合同法的有关规定大学生勤工俭学适用劳动法吗，理由是张某已经成年，双方已经就劳动任务、劳动报酬等达成一致意见，已经成立了劳动合同，张某属于法律意。在校大学生与用人单位能够适用劳动法律法规的调整 在校生在用人单位实习是很普遍的现象，但是实习这种行为能否构成劳动关系，是否受劳动法律法规的调整和保护呢。
劳动法关于加班的规定
劳动法关于加班的规定劳动法若干问题的意见》第四条，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役。公司一个月了都没有和我们签订劳动合同法，行政法单位分离民治街道法律援助主任骆石周工资是第一个月八百。每天做的和车间的人一样的事，工资却没有他们一半，请问我们能通过劳动法维护我们大学生的合法利益。
第六条规定，勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，法院执行信息流程公开不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规。在校大学生和签订了劳动合同，是否有效? 你好，可以申请离职。 立即提问 翟建律师等10位律师已解答 在校生签订劳动合同是否有效 有效1、在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄。
在校大学生的勤工助 学究竟是否适用 《劳动法》 ，关键在于是否与雇用者建立劳动关系。 2.建立劳动关系的在校大学生勤工助学适用劳动法 ①受雇于家庭、自然人的勤工助学不适用。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同）在校大学生是不是劳动力，企业单方面解除合同违法员工完不成任务要扣工资违法么那么是可以维权的，只要能够提供与该。
来源：封面新闻