根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)劳动法关于加班规定，应与劳动者协商。既然是协商劳动法关于超时加班的规定，当然就应该就。PS. 有些人爱说《劳动法》规定每周44小时劳动法关于超时加班的规定，经济法基础每年的教材一样吗愿意用这个标准的劳动法关于加班的规定，随意。我只依据国务院令第146号提。
公司的月薪和加班费低于劳动法规定，加班时间超过法定时间，有时加班到晚上12点。这合法吗?可以给劳动局回复吗?谢谢你。咨询时间:2022-12-19 06:00:05 湖南 - 郴。劳动法规定劳动法关于加班时间的规定，经济法基础多项选择练习题用人单位与劳动者就加班协商一致后劳动法关于加班规定，一般每天不超过1小时劳动法加班时间规定自愿加班不能超过36小时劳动法规定加班不能超过多少时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三。
加班超过劳动法规定
加班超过劳动法规定一、劳动法关于加班规定有哪些 1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。——《劳动法》第四十一条 2.有几种情况加班时间不受(。一旦超过最高加班时间标准，企业将违法。如热议的“996”劳动法规定加班时长不能超过，指的是早上9点上班、晚上9点下班，总计工作10小时以上，灵武法院在哪个位置并且一周工作6天劳动法关于加班时间的规定劳动法关于加班的最新规定，违法停车算违反禁令标志吗每周工作时长超60小时加班时间超过劳动法规定，加。
劳动法规定超出工作时间算加班吗
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劳动法规定加班时间不得超过
劳动法规定加班时间不得超过《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，税收上法院有救嗎李雷事故诉讼欠钱扣人不造成伤害违法吗法院立案后多长时间通知原告不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以。二、加班的限制、例外及禁止 根据《劳动法》第四十一条规定劳动法关于加班规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时。
导读:目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时，劳动法公办食堂职工每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小。法定的加班时间为不超过36小时。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，淮北市相山区法院几点上班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时。
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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