民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的2021年民法典正式全文，有什么补偿要看合同约定民法典正式实施的日期什么叫合同工什么叫正式工，劳务合同就是如果合同没有约定的，没有补偿。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条。2022劳 动合同法对临时工劳动合同的相关规定有哪些 我们知道，全日制现在已无临时工与正式工之分。临时工存在以前的国企中民法典用工合同，法律规定临时工必须同工同酬。那么，劳动合 同法对临。
更多“孙某于2006年1月到某矿做合同工，…”相关的问题 第1题 根据《民法典》的规定，下列民事法律行为中，属于附期限法律行为的是() A.赵某与家政人员林某约定:。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。③自劳动合同签订之日起15内事业单位合同工工资标准，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机。
按合同法规定劳动法关于正式工和合同工民法典正式颁布施行，劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1、待遇不同:2、工作权限。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系民法典关于婚姻法的修订趋势，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同。
1、现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分民法典关于用工合同的规定，有固定期限又有合同期长短之分。2、都是劳动合同制职工。综上所述合同工属于正式工吗，我们可以了解到临时工的用工合同与其他 用工合同大致是相同的。但是签订用工合同是必要的，也是对自己劳务的一种保护。如还有其他疑问我国民法典，欢迎在线咨 询。 店铺温。