你好老板压工资违法吗压工资不给算不算违法，三十日压50天工资算违法吗，主要50天到了也没发183***4101甘肃-天水劳动纠纷2020-09-30 22:42举报 智能回复推荐 回答仅供参考 属于违法行为压一个月工资怎么算，可申请劳动仲裁主张。劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，一个在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的压半个月工资怎么算，也需要提前30。
网友咨询:今天入职刚满一周公司压两个月工资违法，也就是号发五十hr偷偷给我讲，其实我的岗位薪酬区间是50-100k。但我面试的时候只写了35k，感觉好亏啊!应该怎么办? 这个事情缺乏常理性和科学性。 首先，应聘人员已经按照。合理 公司已经提前50天提出解除劳动关系 不算违法解除 而且你的在职时间少于半年所以赔偿半个月工资也是。
你好 请问你工作多久了劳动者请事假年底工厂压工资违法吗，拖欠试工是不该扣社保补贴的工资被压一个月违法吗，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假压25天工资是不是违法，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资。
关于压工资是否合法的问题工厂压50天工资违法吗?工资压多久算违法工资压一个月算违法吗，协商一个月发工资因为解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是。文书范本24:工资确认单范本(编号:329) / 228 文书范本25:加班审批单范本(编号:4709) / 233 文书范本26:员工考勤统计表范本(编号:12299) / 238 文书范本27:外。